国有企业内部管理和绩效考核的区别

国有企业内部管理和绩效考核的区别如下：

1.两者代表的意义不同，内部管理是企业内部对人力资源的管理，而绩效考核是属于内部管理的一个审查环节，两者是属于一个包含关系;

2.两者的侧重点不同，内部管理侧重的是对人力资源的管理，强调的是沟通与合作。而绩效考核的侧重点是进行判断与评价;

3.两者的范围也不同，内部管理是属于公司全程都在进行的活动，而绩效考核是只有特定的时间才会进行的一种考核。